Дарим новогоднее настроение и праздничные скидки — 50%

girlynda
girlyndamob

Дарим новогоднее настроение и праздничные скидки — 50%

c 10.00 до 18.00 (мск). Сб, Вс — выходной

c 10.00 до 18.00 (мск). Сб, Вс — выходной

Версия для слабовидящих

Категория: Коучинг

Достижение целей: Пошаговая система

Цель коучинга состоит в том, чтобы помочь человеку раскрыть его внутренний потенциал, определить свои главные ценности и видение цели в жизни. Трансформация происходит тогда, когда людям задают открытые вопросы вместо того, чтобы говорить им, что делать.

Мэрилин Аткинсон – создатель собственной системы коучинга, основанного на поиске решения, – рассказывает о том, как создать взаимопонимание и правильный настрой во время беседы, как освоить навыки слушания, как задавать открытые вопросы и правильно интерпретировать реакцию собеседника, как овладеть искусством концентрации.

Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга

Бестселлер Джули Стар, переведенный на многие языки, входит в список рекомендованной литературы для коучинговых программ, во всем мире признан одним из самых полных и авторитетных руководств по коучингу.

Эта книга – лучшее практическое руководство по коучингу, которое сочетает в себе принципы, навыки, методы и стили коучинга, наряду с подробным перечнем основных инструментов коучинга. Оно проливает свет на все этапы коучинга – от первой встречи с клиентом до завершения процесса.

Это полное руководство по коучингу, включая различные модели, подходы, примеры, советы и рекомендации.

Великолепный коучинг. Как стать блестящим коучем на своем рабочем месте

Коучинг, как способ обучения людей самостоятельному поиску знаний, применению их в жизни и достижению успеха, в последнее время приобрел большую популярность и стал необходим для каждого руководителя.

Эта книга посвящена отдельно взятой сфере применения искусства коучинга – коучингу на рабочем месте. Ее автор, Джули Старр, – тренер и консультант с более чем двадцатилетним опытом работы в области коучинга. Метод Старр, специально разработанный и испытанный в сфере бизнеса, основан на психологическом консультировании. Автор учит читателя находить взаимопонимание с собеседником и задавать эффективные вопросы, а также раскрывает принцип «концентрированного» внимания и – главное – показывает действие метода в самых распространенных «сценариях». Кроме того, в книге приведены упражнения, которые помогут вам закрепить полученные знания и в дальнейшем с успехом применять их практике.

Думай, делай, достигай. Техники лайф-коучинга для абсолютного успеха

Есть ли у вас заветная мечта – настолько крутая, что дух захватывает? Слишком амбициозная, чтобы поверить, что это реально? Хотите начать свой бизнес, написать бестселлер или стать президентом? Добро пожаловать на страницы книги, с помощью которой это возможно.

Она посвящена тому, чтобы сделать из вас счастливого человека, который знает, чего хочет, и добивается своих целей. В основе книги лежит эффективная техника саморазвития – лайф-коучинг. Это метод, благодаря которому, вы научитесь ставить перед собой четкие цели и разумно планировать свои действия, достигая всего, чего вы хотите получить от жизни.

10 Жизненных правил Успешного сотрудника, или как сделать Карьеру!

Многие хотят знать: «Как стать лидером?», «Как стать эффективным руководителем?», «Как правильно ставить задачи, чтобы их выполняли?», «Как управлять людьми?». Я же считаю, что люди сами должны знать эти правила. Они должны знать, как быть эффективными, даже, не побоюсь этого слова, как стать лучшими сотрудниками.

Этому должны учить в вузах. Только так можно сделать карьеру и стать руководителем. Если вы себя относите к таким людям, значит, эта книга для вас. Если же вы уже достигли руководящей позиции, и вам приходится объяснять своим сотрудникам, чего вы хотите от них в работе; если вы тратите много времени, структурируя основные правила и ценности, соблюдение которых ждете от своих сотрудников, – то эта книга также для вас.

Ложь. Три способа выявления. Мысли лжеца. Детектор лжи.

Почему люди лгут? Как распознать ложь и обман в поведении и речи человека? Эти фундаментальные вопросы находят свое решение на страницах предлагаемого руководства. Без сомнения, эта книга — самый важный за последние годы вклад в теорию и практику психологии лжи и обмана. Впервые так полно и ясно представлены исследования психологических и физиологических показателей правдивого и лживого поведения и речи, а также — фактология использования метода детекции лжи и обмана с помощью полиграфа («детектора лжи»). Эта книга принесет пользу всем, кто должен знать, говорят ли окружающие правду, и иметь практическое руководство, чтобы обеспечить себе это знание — для социальных и юридических психологов, криминалистов, политических консультантов и адвокатов.

На пути к толерантному сознанию. Г. Асмолов.

Книга содержит конкретные методические разработки и программы, направленные на формирование у учеников средней школы установок толерантного сознания – терпимого отношения к себе и к окружающим, независимо от личностных особенностей, убеждений, этнической принадлежности.

Впервой части книги даны программы специальных курсов учебных занятий в школе. Вторая часть представляет собой методическое руководство по организации и проведению тренинга толерантности. В ней изложен тематический план и подробный сценарий занятий

Адольф Гугенбюль-Крейг. “Эрос на костылях”

В своей новой книге уже известный российскому читателю автор исследует природу
психопатии. Он вводит в психологический и клинический контекст такие понятия как
эрос, этика, нравственность, религия, сексуальность, в свете которых и исследует
психопатические проявления в личности современного человека. Книга предназначена
не только специалистам, но и самому широкому кругу читателей.

За пределами психики. К. Витакер

Настоящее издание представляет избранные работы Карла Витакера, одного из самых выдающихся семейных терапевтов нашего времени. Работы распределены по четырем главным темам: природа психотерапии; подготовка и рост профессионала; структура отношений в браке и терапия пар; структура и терапия семейной системы. Тексты сопровождаются подробными комментариями, объясняющими важнейшие концепции Витакера.

Специальная психология. В.М. Сорокин.

В учебном пособии в обобщенной форме излагаются общетеоретические положения, лежащие в основе многочисленных отраслей современной специальной психологии. Ознакомление с этими положениями позволит представить данную науку как целостную дисциплину, обладающую внутренним единством.

Книга предназначена для студентов-психологов, но может быть полезна и другим специалистам — педагогам, врачам, логопедам.

Человек должен быть счастлив тем, что у него есть.

И не быть несчастным от того, чего у него нет.

А. Моруа

Как усилить свою силу? Коучинг. М. Мелия.

Это новая книга автора бестселлера «Бизнес — это психология», который пережил уже несколько переизданий.
Она учит тому, как достичь успеха и при этом не потерять себя в водовороте современной жизни, осознать и понять свою цель, раскрыть свой потенциал, выполнить свое «жизненное задание».
Диалогичный стиль изложения делает книгу своеобразным коуч-консультантом и помогает читателю по-новому взглянуть на себя, прояснить свои истинные ценности и цели, превратить жизненные проблемы в задачи, найти собственные ресурсы для их решения.

Коактивный коучинг. Учебник Co-Active.

Коучинг представляет собой один из типов консультирования.

В настоящей книге всесторонне рассматриваются навыки и приемы определенного вида коучинга — коучинга профессионального и личностного роста. Описание системы подкрепляется практическими примерами и упражнениями, предназначенными для развития специальных способностей.
Книга предназначена для тех, кто стремится овладеть новой уникальной системой коучинга — Коактивным коучингом. Она также будет представлять интерес как для профессионалов в области консультирования, так и для родителей, желающих оказать своим детям квалифицированную помощь.

Историю о морской звезде на берегу знают многие, но здесь ее стоит повторить, так как она хорошо иллюстрирует суть Коактивного коучинга и смысл самой профессии коуча…

Коучинг по-русски — смелость желать. Савкин А., Данилова М.

О чем эта книга? Зачем мы решили написать ее? Что заставило нас это сделать?
В последнее время в России появилось масса информации о коучинге — в основном в СМИ и
в Интернете. Разные авторы излагают свой взгляд на это явление. Различные компании
предлагают свои услуги — здесь и коучинг как консультирование и коучинг как стиль управления.
Читая все это, мы испытывали противоречивые чувства: радость от того, что формируется
информационное поле, происходит знакомство широких слоев населения с коучингом и его
пропаганда, с другой стороны — раздражение, когда коучинг преподносится как технология, которой
можно научится за два дня на семинаре

СИСТЕМНО-ИНТЕГРАТИВНЫЙ КОУЧИНГ

ЭТА КНИГА О КОУЧИНГЕ. Удивительный эффект коучинга состоит в том, что он очень
позитивен. Коучи — это люди, готовые буквально в каждом видеть шанс и возможность
вызова совместного развития. «Вы удивитесь своим возможностям!» — это точное
выражение сути и основной философии коучинга как нового подхода к менеджменту,
развитию, бизнесу и жизни. Изменение представления о том, что человек может достичь,
часто оказывается настолько неожиданным, что иногда шокирует (в хорошем смысле
слова). Но реализация потенциала является главной, но не единственной задачей
коучинга.
Наряду с открытием отличных возможностей, о которых вы и не догадывались ранее,
коучинг позволяет добиться весомого социального успеха. Коучинг — это технология,
которая позволяет улучшение материального положения соединить еще и с
обыкновенным человеческим счастьем и удовольствием. Хорошо как сказано —
«ОБЫЧНОЕ СЧАСТЬЕ». Разве оно бывает обычным? ЗДЕСЬ БЫВАЕТ. ,

Системный коучинг Целеориентированный подход в консультировании

Что такое знания? Как человек получает их? Насколько объективны
эти знания? Можно ли считать то, что мы воспринимаем, истинным и
соответствует ли это тому, что воспринимает другой человек? Именно
эти философские вопросы лежат в основе любого взаимодействия людей,
особенно в профессиональной сфере, где знания и оперативное отражение
определяют структуру работы и отношений в организации. Ответы на
эти вопросы — и есть содержание книги.
Книга будет интересна и полезна консультантам по организационному
развитию, менеджменту и работе с персоналом, руководителям
организаций, тренерам и коучам, а также всем, кто хочет разобраться в
том, как устроена система человеческого знания.

Агафонова Е.В., Зеркало изменений

Слово первым читателям! Всем огромное спасибо!

 

«..если у Вас время от времени возникает сожаление о том, каких успехов Вы могли бы достичь, когда люди вокруг Вас: сотрудники, которые работают с Вами, клиенты, Ваши родные и близкие были бы лучше – добрее, честнее, работоспособнее, умнее, то эта книга не оставит и камня на камне в пирамиде Ваших иллюзий.

Начинайте с себя, и мир вокруг Вас обязательно ответит Вам взаимностью».

А.Н.Леонтьев «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.СОЗНАНИЕ.ЛИЧНОСТЬ»

ПРЕДИСЛОВИЕ АВТОРА

Эта небольшая теоретическая книга готовилась очень долго, но и сейчас

я не могу считать ее законченной — слишком  многое  осталось  в  ней  не

эксплицированным, только намеченным. Почему я все же решился ее  опубли-

ковать? Замечу сразу: только не из любви к теоретизированию.

Попытки разобраться в методологических проблемах психологической нау-

ки всегда порождались настоятельной потребностью в теоретических  ориен-

тирах, без которых конкретные исследования неизбежно остаются близоруки-

ми.

Вот уже почти столетие, как мировая психология развивается в условиях

кризиса ее методологии. Расколовшись в свое время на гуманитарную и  ес-

тественнонаучную, описательную и объяснительную, система психологических

знаний дает все новые и новые трещины, в которых кажется исчезающим  сам

предмет психологии. Происходит его редукция, нередко прикрываемая  необ-

ходимостью развивать междисциплинарные исследования. Порой даже раздают-

ся голоса, открыто призывающие в психологию «варягов»: «придите и княжи-

те нами». Парадокс состоит в том, что вопреки всем  теоретическим  труд-

ностям во всем мире сейчас наблюдается чрезвычайное  ускорение  развития

психологических исследований — под прямым давлением требований жизни.  В

результате противоречие между громадностью фактического материала, скру-

пулезно накапливаемого психологией в превосходно оснащенных  лаборатори-

ях, и жалким состоянием ее теоретического, методологического  фундамента

еще более обострилось. Небрежение и скепсис  в  отношении  общей  теории

психики, распространение фактологизма и сциентизма, характерные для сов-

ременной американской психологии (и не только для нее!), стали  барьером

на пути исследования капитальных психологических проблем.

А. Сосланд. Кайнэрастия

Концепт.
Среди существующих на сегодня мотивационных теорий, на наш взгляд, не хватает
теории, адекватно объясняющей всем известные обстоятельства, а именно –
форсированного стремления к перемене объектов влечений, смене родов
деятельности, занятий, впечатлений. Мы полагаем, что необходимо ввести в обиход
новый мотивационный концепт. Именно за ним должно быть закреплено это самое
стремление к новизне, которое, на самом деле, находится внутри любого другого
желания.
Кайнэрастия (kainos др. греч. – новый, erastes др. греч. – любящий, почитатель)
составляет коренную сущность любого влечения. Она присуща всем сферам
человеческих интересов и всем областям деятельности. Трудно представить себе
власть, не стремящуюся к своему расширению, к завоеванию нового,
ограничивающуюся достигнутым безо всякого к тому принуждения. Подобно либидо и
стремлению к власти, кайнэрастия является безусловно коренным влечением,
несводимым более ни к чему.
Следует выделить два типа кайнэрастии – пассивный и активный. К первому
относится стремление к перемене впечатлений, новых ощущений. Однако
по-настоящему личность реализует свои кайнэрастические стремления только в
творчестве, то есть активным образом. Можно выделить три основных составных
кайнэрастии: воспринимать новое, быть новым, создавать новое.

Коучинг: успех после успеха. А.В.Перцев, И.И.Карнаух

В книге А.В.Перцева и И.И.Карнауха коучинг трактуется
как высшая психология, которая помогает открыть каждому
человеку новые перспективы его жизни. Большинство психологических
учений и практик адресовано неудачникам, чтобы помочь им справиться
со своими жизненными проблемами. Коучинг, в отличие от этого, адресован
человеку успешному, который вполне справляется с обыденными
проблемами сам. Он вполне процветает, но начинает скучать. Эта скука
может перейти в тоску, а затем — в кризис середины жизни, если не
обрести способность выходить из этой тоски повседневности, подниматься
на следующий пик в своей жизни, с которой открываются новые горизонты.
Коучинг учит, как достигать успеха после успеха. О том, как
двигаться дальше по лестнице успеха, но при этом не превращаться в
его пленника. О том, как управлять своим делом, не позволяя ему
управлять собой.

Коучинг — личная тренировка. И. Добротский

Предлагаемая работа посвящена технологии выявления и раскрытия потенциала личности и группы людей (команды) в той сфере, которой они себя посвятили.
Автор фактически излагает новый стиль тренинга, основанный на открытости, до-верии, согласованности не только действий, но и целей, к которым стремятся подразделе-ния организации и ее сотрудники. В данном пособии используется практический опыт со-трудничества с различными российскими компаниями.
Книга может быть полезна всем, занятым в сфере общения – коучам, менеджерам, рекламным агентам, консультантам, торговым представителям, студентам, преподавате-лям, руководителям компаний, а также всем тем, кто хотел бы улучшить свою эффектив-ность во взаимоотношениях с окружающими.

Эффективный коучинг. М. Дауни

В бизнесе коуч — это человек, который как и в спорте должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели.

EMDR в коучинге. Кора Бессер-Зигмунд

вейцарии, авторы представляют свои дальнейшие разработки но
методу EMDR: комбинацию из билатеральной стимуляции полуша-
рий, НЛП и кинссиологии. Этот новый метод коучинга называется
wing-wave.
Метод EMDR был первоначально разработан для лечения пост-
травматического стресса. Впервые па русском языке выходит книга,
демонстрирующая, насколько успешно EMDR можно использовать
также для раскрытия дополнительных ресурсов: креативности, само-
сознания, работоспособности. Управление стрессом выдающихся до-
стижений с помощью данного метода также представляет собой боль-
шую ценность и тем самым существенно обогащает возможности
коучинга ресурсов

Коучинг с помощью НЛП. Р. Дилтс

«Коучинг с помощью НЛП» — новая книга одного из основателей нейро-лингви-стического
программирования, гения коммуникации, великого организатора науки Роберта Дилтса. Это
учебное пособие для коучей, консультантов, тренеров, психотерапевтов и менеджеров обеспечит
вас набором специальных инструмен-» тов, которые позволят вашим клиентам действовать
продуктивно, максимально реализуя свои способности. На основе материалов книги
неискушенный читатель получит строго логичный и целостный взгляд на коучинг и его
конкретные техники, а искушенный НЛП-специалист — уникальный комплекс универсального
использования для профессионального и личностного роста. Методы коучинга помогут вам
развивать новые стратегии мышления и действий, ставить перед собой цели, решать задачи и
осуществлять изменения в любой области жизнедеятельности,

Зина Йенсен-маар. Голографический Коучинг

Книга «Голографический Коучинг» описывает инновационный метод
консультирования, который включает в себя последние достижения квантовой физики,
мудрость восточной философии и технологии коучинга. При помощи данного метода вы
сможете ответить на вопросы, которыми многие годы себя задавали: о смысле жизни,
о миссии своего воплощения, о Боге, но не с точки зрения философии и религии,
а с практической стороны вопроса.
Книга принесѐт неоценимое благо всем, кто устал от бесконечной борьбы
и препятствий и хочет самостоятельно найти выход из этого лабиринта.
Необычайно увлекательной еѐ найдут те, кто много лет занят поиском себя и ответа
на вопрос «Кто Я?». Все знания, приобретѐнные до сих пор, из беспорядочных сложатся,
наконец, в единый пазл понимания.
Книга написана простым и доступным языком, понятным даже детям, ибо автор
уверен, что знания, которыми он делится – именно то, чего не хватает каждому человеку
для понимания себя и своей жизни.
Книга представляет исключительную ценность для психологов, психотерапевтов
и коучей. Они получат дополнительные инструменты в работе с людьми.
На страницах книги вы найдѐте примеры разрешения сложных ситуаций
из всевозможных сфер жизни реальных людей – клиентов автора метода Зины Йенсен-
Маар.
Книга не избавит от проблем, ведь они – неотъемлемая часть жизни, но она подарит
готовые алгоритмы их решения. Вы самостоятельно сможете победить любую проблему,
независимо от степени еѐ сложности.

Коучинг социального успеха. И.Рыбкин

Рыбкин Иван Валерьевич, основатель и руководитель «Школы продаж РЕСО», коуч-консультант, оргконсультант, тренер по продажам.

Самокоучинг. Бессер-Зигмунд.

Культура личности
менеджеров и руководителей

Марина Зорина Парабола замысла поиска работы мечты. Архетипы HR- менеджеров

Книга Марины Зориной «Парабола замысла поиска работы мечты» основана только
на реальном опыте автора и наполнена полезной информацией, касающейся
закономерностей процесса внутреннего рекрутмента. Очень многие из нас хотя бы раз в
жизни искали работу и задавались вопросом, почему все-таки не они стали обладателями
заветного Job Offer в компанию своей мечты? Вся правда о поиске работы: от определения
персональной миссии до успешных поведенческих стратегий на интервью-собеседовании, от
нюансов интерпретации ваших ответов внутренними рекрутерами до архетипов HR-
менеджеров.
В первую очередь, книга обращена к соискателям работы, поскольку она охватывает
широкий спектр вопросов, начиная от профессионального самоопределения заканчивая
успешными поведенческими стратегиями до, в процессе и после интервью-собеседования.
Кроме того, вся книга призвана изменить парадигму восприятия интервью-собеседования:
часто HR-менеджер, который проводит с вами первичное интервью-собеседование,
воспринимается как основное препятствие на пути достижения заветной цели – получения
Job Offer в компанию своей мечты. Как понимать, что за человек проводит с вами встречу?
Как он воспринимает людей и мир вокруг себя? Что является его глубинной мотивацией?
На основании чего он принимает решение?
Эта книга будет также интересна и HR-специалистам. Узнать себя в привычных
поведенческих стратегиях – что может быть более мотивирующим к развитию?
Структура книги такова, что вы легко можете начать с той главы, которая в
данный конкретный момент является наиболее актуальной для вас.

Марина Зорина Страна хороших девочек, или Коучинг для успешных женщин

Прежде чем оформлять свои мысли в книгу, я задалась вопросом: «Как живется
женщине в XXI веке?»
И не то, чтобы мне захотелось как-то однозначно ответить на него, просто
поразмышлять на тему и осмыслить мое взаимодействие в коучинговом формате с самыми
разными Женщинами, которые пытаются найти место в современном, перманентно
меняющемся мире. Очень разными женщинами — интровертами и экстравертами,
обладательницами безыскусной души, незатейливой, как фиалка или амбициями амазонки и
страстной жаждой власти; женщинами, которые стараются достичь высот или просто
дожить до завтра; женщинами, искрящимися весельем, или печальными, царственными и
величественными или уютными и домашними…
Так, легко ли нам живется в XXI веке? Современный турбулентный мир предъявляет к
нам массу требований… Мы живем в довольно мачистской культуре — культуре молодых,
и просто обязаны выглядеть моложе своих лет. Мы обязаны сохранить «шатающийся»
институт семьи. Мы живем в рамках достаточно жестких требований, где четко
прописано, как и что должна делать женщина, как она должна выглядеть, за кого выйти
замуж, сколько родить детей, чем заниматься в жизни. Слово «должна» сопровождает
нас всю сознательную жизнь… Слово «должна» опасно сочетается с нашими внутренними
ограничивающими убеждениями о себе… Мы все еще недостаточно умны, недостаточно
красивы, недостаточно успешны, недостаточно любимы, недостаточного хорошо
готовим… И вот когда мы истребим все эти неправильности в нас, только тогда мы
достойны стать счастливыми. Так мы думаем, иногда забывая, что все эти ДОЛЖНЫ
откусывают от нашего самосознания, делая нас уязвимыми, теряющими связь с
интуитивной и первозданной природой внутри нас. В погоне за выполнением требований
внешнего мира, которые искажают нашу истинную сущность и нашими собственными
условиями к себе, нам НИКОГДА НЕ ПОБЕДИТЬ! Потому что всегда останется нечто
такое, чего будет не хватать, чтобы быть счастливой, успешной, да, ПРОСТО БЫТЬ…
Да, просто быть самой собой. Просто быть разной: интересной, умной, упрямой,
вспыльчивой, властной, изящной, чувствительной, трудолюбивой, смешной, грустной,
влюбленной, взбалмошной, кокетливой, капризной, изобретательной, отважной,
непреклонной, уверенной, настойчивой, романтичной, практичной, домашней,

Инна Викторовна Гуляева Арт-коучинг на практике. Как EMDR, танец и рисование могут легко изменить жизнь женщины за 21 день

Семейное счастье, уютный дом, любимая работа, радостные встречи с друзьями,
путешествия… Иногда кажется, что так бывает только в кино. Но чтобы изменить свою
жизнь, совсем не обязательно менять себя.
Достаточно позволить себе быть настоящей, принять свои особенности и научиться
ими пользоваться. И этого можно достичь всего за 21 день. Инна Гуляева предлагает вашему вниманию экспресс-программу арт-коучинга, которая включает в себя самые эффективные
практики – EMDR, интуитивную живопись и танец FreedomDance.
Всего за 3 недели вы сможете коренным образом изменить свои бессознательные
установки, которые мешали вам реализовывать свои цели, обнаружите свои сильные стороны
и научитесь активнее задействовать их в жизни.
Вы на своем опыте убедитесь, что можно развиваться, достигать успеха и
испытывать радость каждый день, вместо того чтобы заставлять и мучить себя планами,
сроками и словом «надо».
Для широкого круга читателей

Стивен Кови — 7 навыков

Популярная книга американского бизнес-консультанта Стивена Кови о развитии личности, основанная преимущественно на принципах гуманистической психологии

Акимова Е.Е., Самый полный учебник для тренеров

Эта книга весьма актуальна в период кризиса. Любой кризис хорош тем, что
массовые сокращения, глобальные снижения зарплат, легкий тремор фирм, компаний и холдингов поворачивают людей лицом к самим себе. Проведя аудит своих знаний, навыков и умений, оценив опыт, желания и перспективы, многие специалисты делают выбор в пользу самостоятельной, независимой, свободной работы. Предоставляемые отдельными специалистами качество и индивидуальный подход абсолютно конкурентны по стоимости в сравнении с услугами компаний.

Поэтому, в первую очередь, данная книга будет полезна фрилансерам и индивидуальным предпринимателям во всех сферах деятельности.

Во-вторых, она будет интересна тем, кто связан с процессом переговоров: от генеральных директоров и региональных представителей до менеджеров по оптовым продажам и администраторов. Как-то так складывается, что вне зависимости от того, кто проводит переговоры, тренер или компьютерщик, фотограф или издатель, технологии проведения переговоров универсальны.

Книга также будет интересна тем, кому по роду своей деятельности приходится работать с группой. На примере работы тренера рассмотрены ключевые моменты работы с командой, знание которых усилит позиции руководителя любого ранга.

Книга построена «от противного», в ней разбираются наиболее популярные
ошибки фрилансеров при проведении переговоров с клиентами и работе с группой. Автор показывает подоплеку каждой из этих ситуаций, пути избежания или
выхода из них.

101 ключевая идея

Цель этой книги — доступным и увлекательным образом познакомить читателя с психологией.
Здесь объясняется 101 ключевой термин, часто встречающийся в литературе по данной отрасли
знаний. Для удобства статьи идут в алфавитном порядке. Причем от читателя почти не требуется
никаких специальных знаний или подготовки. Книга будет полезна для всех: и для широкого круга
читателей, и для тех, кто готовится к поступлению в высшие учебные заведения, и для тех, кто уже в
них учится.

Лайф-коучинг! Меняю жизнь. А. Моллой

Предлагается простая пошаговая программа, рассчитанная на двенадцать недель, которая поможет вам шаг за шагом реконструировать свою жизнь, внести положительные изменения в такие сферы, как здоровье, физическая форма, питание, отношения, работа, деньги, окружающая среда, умонастроение и досуг.

Коучинг высокой эффективности. Д. Уитмор

Настоящее уникальное издание посвящено выявлению и раскрытию потенциала личности и группы людей в той сфере, которой они себя посвятили, с помощью коучинга — важного инструмента для всех менеджеров. Коучинг, получивший в последнее время широкое распространение в деловом сообществе, применим в любом бизнесе — от производства до розничной торговли, от сферы обслуживания до финансовых услуг. Такой стиль менеджмента, обусловливающий новую корпоративную культуру, основан на открытости, доверии, согласованности действий и целей всего коллектива компании.

Коучинг, глубинные основы которого базируются на психологических принципах и моделях, способствуют пониманию и осмыслению человеком своих огромных возможностей, которые он, будучи достаточно мотивированным, может успешно реализовать в своей сфере деятельности, обеспечивая тем самым решение главной задачи современного бизнеса — максимизацию повышения производительности труда и эффективности исполнения работы каждым.

Книга будет чрезвычайно полезна руководителям различного уровня, предпринимателям, преподавателям, консультантам, тренерам и всем другим читателям, которые стремятся быть эффективными во всем — в работе, в семье, в спорте, в отношениях с другими, получая от этого большое удовлетворение.

Аветисов А.Б. — Я коуч. Эпизод I

Книга рассказывает о методе коучинга для руководителей всех уровней, методе, который востребован самыми передовым лидерами и корпорациями всего мира.

Он позволяет читателю по-новому взглянуть на свой прошлый опыт, понять перспективы и уверенно выстроить будущее. Излагая в ярком и доступном стиле, откровенно и необычно, автор раскрывает методы и технологии внутренней концентрации, эффективного управления людьми, расширения досягаемого горизонта возможностей. Книга предназначена для руководителей, менеджеров, консультантов, коучей, всех людей доброй воли.

Коучинг — личная тренировка

Предлагаемая работа посвящена технологии выявления и раскрытия потенциала
личности и группы людей (команды) в той сфере, которой они себя посвятили.
Автор фактически излагает новый стиль тренинга, основанный на открытости, до-
верии, согласованности не только действий, но и целей, к которым стремятся подразделе-
ния организации и ее сотрудники. В данном пособии используется практический опыт со-
трудничества с различными российскими компаниями.
Книга может быть полезна всем, занятым в сфере общения – коучам, менеджерам,
рекламным агентам, консультантам, торговым представителям, студентам, преподавате-
лям, руководителям компаний, а также всем тем, кто хотел бы улучшить свою эффектив-
ность во взаимоотношениях с окружающими.

Коучинг — ваш проводник в мире бизнеса. Самоукина Н.

Коучинг — сравнительно новое направление практической психологии. Его целью
является сотрудничество персонального тренера и менеджера в совместном поиске оптимального
профессионального стиля руководства. Первая часть книги посвящена технологии
психологического коучинга, вторая часть детально анализирует коучинг профессиональный.
На основе собственного опыта авторы знакомят читателя с российским и западным
вариантами применения коучинга. Эта книга должна заинтересовать не только практикующих
психологов, но и руководителей компаний и подразделений, стремящихся повысить
эффективность управления персоналом

Коучинг. С. Бавистер и А. Виккерс

Быть коучем не просто. Не так-то легко удержаться от «доброго» совета или
«правильного» распоряжения. И это не отголосок нашего российского менталите-
та. Это тема, которую обсуждает мировое сообщество.
Вы действительно хотите освободить свою жизнь от мелочного контроля? И
позволить другому человеку взять ответственность за его существование? Вы
действительно готовы признаться себе, что не являетесь истиной в последней
инстанции? И что другой человек (клиент, собеседник, подчиненный) обладает
всеми необходимыми внутренними ресурсами для достижения своей цели?
Вы легко освоите навыки коучинга с помощью упражнений и реальных кей-
сов, собранных в этой книге. Гарантия — компетентность авторов и их огромная
практика в этой области. Оцените преимущества, которые коучинг даст вам, и в
личной жизни и на работе. А если почувствуете, что развитие других людей — ваше
призвание — станьте профессиональным коучем, следуя советам этой книги.

Конфликтующие структуры

В книге рассматривается достаточно интересный подход к исследованию систем,
«наделенных разумом». Несмотря на всю дискуссионность этого подхода, на спорность
многих положений и необычную терминологию автора, редакция надеется, что книга
принесет определенную пользу, как в разработке практических приложений, этой теории, так
и в детальной критической оценке применимости модели рефлексии в различных областях
науки.
Некоторые иллюстрации, приводимые автором, может быть не совсем удачны. В
частности, это относится к объяснению различных религиозных феноменов с помощью
особых операторов осознания. Книга не рассчитана на читателя, способного воспринимать
лишь абсолютные истины. Она заставляет читателя думать — лучшее средство, чтобы рано
или поздно преодолеть те трудности, которые сейчас испытывают кибернетики. Построить
немедленно, как хотелось бы, «мыслящий автомат» или машину для автоматического
перевода с одного языка на другой оказалось не так-то просто, как это казалось лет 10—15
тому назад. Делается все более очевидным, что необходимо искать новые пути, новые
подходы. Одной из таких попыток наметить некоторые пути выхода из этого тупика и
является предлагаемая читателям книга.

Мотивация и личность

Эта книга представляет собой переработанное и исправленное издание моей работы
«Мотивация и личность». Я постарался воплотить в ней итог своих размышлений за
последние шестнадцать лет, а размышлений было очень и очень много. Я не переписывал
все заново, и все-таки полагаю, что это издание существенным образом отлично от
предыдущего, поскольку даже сама главная идея книги подверглась ревизии, о чем я
подробно расскажу ниже.

Мотивация и деятельность

Книга «Мотивация и деятельность» известнейшего немецкого ученого X. Хекхаузена является в
этом смысле уникальной для российского читателя, поскольку предлагает обобщающее изложение
психологии мотивации, выводящее эту область на принципиально новый уровень. Со времени ее первого
выхода в свет в России, ставшего событием в научном мире, прошло около двадцати лет, но за это
время она не потеряла своей актуальности. Второе издание по сути представляет собой новую книгу с
концептуально переработанным материалом и измененной структурой, приближенной к структуре
учебника, что упростит работу с ней преподавателям вузов и студентам психологических
факультетов.

Настольная книга практического психолога

ПРЕДИСЛОВИЕ
Социальная активность, нравственность, реализация способностей личности — главные задачи
образования, успешность решения которых во многом зависит от направления и темпов реформ
школьной жизни. Одной из проблем, стоящих перед педагогами, является психолого-
педагогический дуализм в отношении развивающейся личности — обучение и воспитание не
всегда основывается на знаниях о психологии развития ребенка и формировании его личности.
Каждый школьник обладает только одному ему присущими особенностями познавательной
деятельности, эмоциональной жизни, воли, характера, каждый требует индивидуального подхода,
который учитель, в силу разных причин, не всегда может осуществить. Даже специально
разработанные психологические рекомендации оказываются неэффективными из-за
существующих профессиональных барьеров и низкого качества профессиональной
психологической подготовки учителей. Результатом такого положения стало проведение
аттестации школ и учителей

Невроз и личностый рост.

Карен Хорни (1885-1952) относится к числу наиболее выдающихся психоаналитических
мыслителей двадцатого столетия. Получив медицинское образование в университетах
Фрайбурга, Геттингена и Берлина, она начала свой персональный анализ у Карла
Абрахама в 1910 году, а в 1920 году стала одним из основателей Берлинского
психоаналитического института. В двадцатые и в начале тридцатых годов она пыталась
модифицировать теорию Зигмунда Фрейда о женской психологии, оставаясь еще в рамках
ортодоксальной теории. Ее работы слишком опережали свое время, чтобы привлечь к себе
то внимание, которого они заслуживали, но со времени их повторной публикации (1967) в
виде сборника под общим названием «Женская психология», Хорни считается
основополагающей фигурой феминистского психоанализа.

Открытие бытия. Ролло Мэй

В периоды столкновения с серьезнейшей угрозой выживания человека ценность жизни
становится более заметной – ведь нам грозит возможное уничтожение. Человек все еще
остается тем созданием, которое может удивляться, приходить в восторг от услышанной
сонаты, писать стихи, с благоговением трепетать перед величественным восходом солнца.
Все это и составляет аспекты бытия, о которых пойдет речь в этой книге.

Психология познания

Учебное пособие представляет собой изложение одной из важнейших составных частей социальной
психологии — психологии социального познания, в которой осуществляется анализ того, как
человек воспринимает окружающий социальный мир, как в его сознании строитсяобраз этого мира.
В пособии, подготовленном на факультете психологии МГУ для одноименного спецкурса, подробно
описывается процесс `когнитивной работы` человека с социальной информацией, его
`эмоциональное сопровождение`, детерминирующие его социальные факторы, а также
формирование представлений об отдельных элементах социального мира. Для студентов,

Психология познания. За пределами непосредственной информации

Автор — виднейший американский психолог. Книга представляет собой сборник наиболее
значительных его работ по актуальным проблемам психологии познания. Большой интерес
представляют его исследования такого познавательного процесса, как восприятие. В работах,
посвященных мышлению, автор последовательно раскрывает процесс перехода от наглядного
образа к отвлеченному понятию, приводит результаты своих экспериментов, ставших
классическими.
В ряде статей книги излагается процесс формирования навыков и умственной деятельности
у младенцев.

ЛИЧНОСТЬ И ЕЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С СОЦИАЛЬНОЙ СРЕДОЙ

Предисловие
Разработка методологически обоснованного концептуального аппарата структуры и
динамика личности предполагает изучение тех связей и отношений, в которые вовлечен
индивид и устанавливаются им в процессе своей жизнедеятельности. Именно так
поставлен вопрос в представленной монографии, посвященной исследованию возможных
образцов взаимодействия личности с социумом, отношения к внешнему миру и
самоотношения, а также механизмов перехода виртуальных состояний, свойственных
целостной системе «личность – социальный мир», в реальное, манифестированное
поведение.
Проблема виртуальных образцов отношения человека к предметному миру, миру людей и
самоотношения, а также возможных вариантов взаимодействия личности с социумом –
фактически проблема резервов человеческой жизнедеятельности, резервов его адаптивной
и преобразовательной активности. Их актуализация и адекватная реализация – цель,
которая ставится всей системой воспитания, а также практикой психологического
консультирования и психокоррекции. Без опоры на резервы личности воспитуемого,
обучающегося и консультируемого, на возможные образцы ее межличностного и
внутриличностного взаимодействия и перспективы их расширения или трансформации –
трудно рассчитывать на полноценный эффект воспитания, психологической помощи.
Поэтому практическая работа с личностью, учитывающая ее виртуальные особенности,
прежде всего требует теоретического осмысления и определенной классификации
возможных образцов жизнедеятельности субъекта в социальном мире. С другой стороны,
феноменологическое описание и поиск механизмов реализации виртуальных состояний в
реальном поведении осуществимы лишь путем практической психоконсультационной и
психокоррекционной работы с отдельной личностью или с малой социальной группой
(семейное психологическое консультирование, социально-психологический тренинг,
психодрама, групповая динамика и др.). В этом контексте связь методолого-теоретической
разработки с конкретной практической деятельностью психолога представляется не
только и не столько достаточным, но и необходимым условием исследовательской
работы. Опора на указанное условие определила общий характер данной работы, ее форму
и содержание.
Автору выпала огромная честь обсудить ряд положений монографии с выдающимся
психологом современности К. Роджерсом во время его рабочего визита в Институт
психологии АН ГССР в 1986 г. Высказанные им пожелания обнадежили автора в том, что
выбранный в работе способ концептуализации имеет перспективу развития. Мы глубоко
признательны проф. В. Г. Норакидзе, В. П. Трусову, М. Г. Колбая, Н. Н. Обозову, М. С.
Балиашвили, Д. А. Чарквиани, Г. Я. Чаганава и В. В. Столину, которые читали рукопись и
высказали конструктивные замечания по целому ряду пунктам исследования. Отдельные
критические замечания и пожелания, высказанные проф. У. Хентшел и В. Матеус (ФРГ),
К. А. Абульхановой-Славской, Г. В. Дарахвелидзе, П. Н. Шихиревым, Н. Г. Адамашвили,
и многими другими во время официальных докладов автора или частных бесед, позволили
внести в текст необходимые коррективы. Мы глубоко благодарны Г. Ш. Лежава за его
усердную работу над текстом, а также Л. Е. Мгалоблишвили, которая в течение ряда лет
внимательно следила за работой и тем самым участвовала в развертывании замыслов
автора.

Метод беседы.

Около десяти лет назад на факультете психологии Московского государственного
университета имени М. В. Ломоносова был задуман курс под названием «Метод
наблюдения и беседы в психологии». Идея его состояла в том, что наряду с точными
процедурами эксперимента и измерения важную роль в психологическом исследовании
играют непосредственное наблюдение, подсознательная интерпретация поведения,
установление эмоциональных связей, общение — словом, все то, что определяет и
характеризует взаимоотношения двух субъектов сознания, двух личностей•
По мере обдумывания этой темы создавался практикум, рождались приемы проведения
занятий, возникало понимание (часто ощущение) реальности, с которой нам хотелось
иметь дело. Речь идет не о наблюдении и беседе в узком смысле слова как one
рационализированных методах психологии, а о нашей способности видеть и понимать.
Эта способность относится к целостным свойствам сознания человека, связана с его
личностью, а не является частным периферийным навыком. Исходя из этого, мы
обратились к проблеме личности психолога, к проблеме психологического
профессионального сознания и необходимых изменений в нем. По существу мы
сталкиваемся на практике с проблемой сознания — ведь в момент видения, контакта,
помощи человек и демонстрирует акт сознания, акт прояснения, просветления, духовной
ясности и трезвости* В противном случае происходит явле-
ние иного порядка — замутнения, связанности, зависимости, подчинения, несвободы,
замкнутости, вмененности и т. п.
Помочь ощутить эту реальность, по крайней мере, сделать так, чтобы студенты
задумались над

Метод окулографии

Проводится сравнительный анализ методов регистрации окуломоторной активности человека.
Рассматриваются их возможности, ограничения и перспективы использования в исследовании
познавательных процессов и деятельности человека.
Книга предназначается психологам, физиологам, эргономистам, офтальмологам и может быть
рекомендована студентам психологических факультетов ВУЗов в качестве пособия по курсам
«Психология восприятия» . «Методы психологического исследования».

Методологический аспект проблемы

Автор детально анализирует методологические и теоретические принципы изучения способностей, рассматривает
диалектику взаимосвязи деятельности и способностей в процессе их развития. В книге исследуется значение
способностей для формирования всесторонне развитой личности как процесса превращения потенциальных способностей
в актуальные.