Положение о Федерации

Министерство просвещения Российской Федерации

ООО Институт консалтинга и управления

 

Положение о структурном подразделении:

«Федерация помогающих профессий»

 

 

10.10.2022

 

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Федерация помогающих профессий (далее Федерация) является самостоятельным структурным подразделением предприятия, создается и ликвидируется приказом генерального директора ООО «ИКУ»

1.2. Федерация подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.3. Федерацию возглавляет руководитель (или исполняющий обязанности руководителя), назначаемый на должность приказом генерального директора, и привлечённый для этой работы по отдельному договору.

1.4. Работники федерации назначаются на должности и освобождаются от них распоряжением генерального директора по представлению руководителя федерации.

1.5. В своей деятельности федерация руководствуется:

– законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

– уставом предприятия;

– настоящим положением.

 

2.СТРУКТУРА

2.1. Структура и численность сотрудников федерации определяются генеральным директором предприятия с учетом общей численности сотрудников предприятия, необходимостью функционирования настоящей структуры.

2.2. Положения о подразделениях федерации (комитетах, бюро, секторах, группах и пр.) утверждаются руководителем федерации, после согласования с генеральным директором предприятия, а распределение обязанностей между сотрудниками подразделения осуществляется локальными актами федерации.

 

3.ЗАДАЧИ

3.1. Решение корпоративных вопросов объединённых общим профессиональным признаком.

3.2. Популяризация бренда «ICM», с разработкой и запуском этапов позиционирования.   

3.3. Организация работы по созданию ассоциированных процессов на предмет  привлечения и объединения участников федерации вокруг генеральной миссии предприятия.

3.4. Создание условий необходимых и достаточных для вовлечения новых участников в деятельность федерации на предмет их активного участия в планируемых мероприятиях. 

3.5. Информирование и консультирование участников федерации по корпоративным вопросам предприятия.

3.6. Изучение и распространение передового опыта в рамках профессиональной направленности предприятия.

 

4.ФУНКЦИИ

4.1. Создание системы вовлечения и заинтересованного участия в деятельности федерации и предприятия.

4.2. Регистрация, учет и размещение базовой и текущей информации об участниках федерации на онлайн ресурсах предприятия.

4.3. Оказание помощи участникам федерации по вопросам необходимой профессиональной сертификации и подготовки к ней.

4.4. Оказание помощи участникам федерации по вопросам профессиональной подготовки, переподготовки и  повышения квалификации.

4.5.Организация и  проведение тематических социально-активных мероприятий.  

4.6. Активизация и работа комитетов по созданию отдельных направлений и векторов развития участников федерации.

4.7. Согласование разрабатываемой на предприятии проектной, маркетинговой,  финансовой, технологической и другой документации в рамках деятельности федерации.

4.8. Разработка совместно с другими подразделениями планов, учебных программ, проектов, инструкций решающих задачи предприятия.

 

5.ПРАВА

Федерация имеет право:

5.1. Запрашивать необходимые документы и информацию для организации своей работы.

5.2. Требовать целостность и безошибочную работы онлайн сервисов предприятия, а так же максимально быстрое устранение ошибок и сбоев в системе.

5.3. Запрашивать маркетинговые, финансовые, технические отчёты о результатах деятельности предприятия в части федерации.

5.4. Направлять генеральному директору предложения о привлечении лиц нарушающих правила, локальные акты федерации, настоящее положение  и законодательство РФ.  

5.5. Запрашивать и получать от руководителей других подразделений необходимые сведения, информацию, документы по вопросам федерации, требовать письменные объяснения с лиц, допустивших нарушение законодательства.

 

6.ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СЛУЖЕБНЫЕ СВЯЗИ)

6.1. Федерация осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими подразделениями предприятия.

6.2. Федерация взаимодействует со всеми административно-техническими подразделениями по любому вопросу касающегося работы федерации.

 

8.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение принятых обязательств, несет руководитель федерации.

7.2. На руководителя федерации возлагается персональная ответственность за:

– организацию деятельности по выполнению задач и функций, возложенных на федерацию;

– организацию качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями;

– соблюдение сотрудниками федерации установленных правил участия.

7.3. Ответственность сотрудников федерации устанавливается отдельными актами и инструкциями.